为深入贯彻落实学校关于就业指导工作的部署要求，切实提升我院2026届毕业生求职竞争力，3月19日至31日，我院以“‘芯’途璀璨，剑‘职’未来”为主题，成功举办2025年生涯规划月简历设计大赛，通过“赛训结合”的创新模式，为我院学子就业赋能。
经过前期的广泛动员与宣传，我院全体2026届本科生、研究生全员参与，共收到研究生简历145份、本科生简历285份，覆盖微电子学与固体电子学、集成电路科学与工程、集成电路工程等专业，真正做到“以赛促学、以赛促改”。
由学院党委副书记、副院长肖俊桂牵头建立的，包括企业导师、学业导师、毕业班辅导员、学生就业先锋等在内的“芯”途职规团从简历内容规范性、岗位匹配度、创新性等维度对430份作品进行三轮交叉评审，最终遴选出47份研究生优秀简历和33份本科生优秀简历晋级校级决赛。职规团对每份简历均提供“一对一”批注建议，从简历版面布局、职业选择、学习实践及科研项目经历量化表述等细节进行精细化指导，并要求学生完成二次优化提交，形成“初赛-反馈-优化”闭环培养体系。
“简历不仅是求职的敲门砖，更是职业规划的起点。”肖书记在评审总结中强调。本次活动突破传统竞赛模式，通过“全员覆盖+分层指导”双轨并行的创新机制，既保证就业指导的全面性，又通过职规团成员的实战经验分享，重点解决“简历同质化”、“优势不突出”等痛点。学生们在活动中反馈，通过职规团老师的精细化修改建议，不仅掌握了简历优化的实用技巧，更对自身职业定位有了全新认知。
本次简历大赛初赛的举办，彰显了我院“早谋划、早行动、早落实”的就业工作理念，为2026届毕业生职业发展注入强劲动能，助力学子在“芯”时代浪潮中勇立潮头、破浪前行。
撰稿：王 日；摄影：田发太；初审：王永鹏；编辑：田发太；审核：肖俊桂
